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海燕网投 - 接棒“三名”工程,禅城启动“特支计划” 名师占比有望称冠

时间: 2019-12-24 20:03:36
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海燕网投 - 接棒“三名”工程,禅城启动“特支计划” 名师占比有望称冠

海燕网投,佛山市禅城区“三名”工程满十年之际,今天上午,禅城区再启基础教育人才特殊支持计划(下简称“特支计划”)。350名经过层层筛选的“特支计划”教育教学人才将在为期三年的任期内,承担起成立名师工作室、担任区级教育讲师团成员、担任兼职教研员等兴校强师任务,平均每人每年须完成区级以上的教育教学公共服务7次以上。

通过“特支计划”一个周期的培养,禅城区的名优教师有望达到专任教师总量的3.5%,骨干教师达到10%,高于周边区域,逐步形成教育人才洼地。

禅城区副区长刘飞虎就此表示,希望通过“特支计划”壮大禅城优秀教育教学人才队伍,接下来将加强理想信念的培育,遵循人才成长规律,做好管理与保障。

由来

“三名”工程十年期满,“特支计划”接棒教育教学人才培育

禅城区教育局副局长王临生介绍,禅城区分别于2008年和2014年启动了第一周期、第二周期教育系统“三名”工程建设,十年来已累计培养了239位名校长、名教师和名班主任。他们在自己的岗位上发挥着“示范一片,引领一方”的重要作用,为禅城区教师队伍优质均衡发展作出了重要贡献。

“如今,在‘三名’工程满十年之际,结合教育形势发展需要,禅城区启动了‘特支计划’。该项目是‘三名’工程的后续工程,是禅城区全面深化新时代教师队伍建设改革重要战略举措,是经区人才办立项、区政府常务会议通过的禅城区‘十三五’强师工程。”王临生介绍。

禅城区“特支计划”于2018年年初立项,5月份启动各类教育人才的遴选。迄今,已经完成前两类人才及“三名”工作室主持人的遴选,共选聘了教育领军人才30人,教育教学名师320人,“三名”工作室主持人63人。同时,另有525位申报骨干教师,350人申报教学新秀,完成遴选后全部安排到63个“三名”工作室进行为期3年的培养。

据了解,“特支计划”人才遴选遵循公平、公正、公开和分数优先,兼顾平衡(区域、学校、学科、创建学校)的原则进行,通过“个人申请-学校(学科)推荐-业绩评审-现场评审-‘特支办’审查-局班子审定”6个环节进行,严格按照评分细则进行评定,保障了“特支计划”的公信力。

这批名师在为期三年的任期内,将承担起成立名师工作室、担任区级教育讲师团成员、担任兼职教研员等兴校强师的艰巨任务,平均每人每年须完成区级以上的教育教学公共服务7次以上。“我们希望这批名师带领全区广大教师在实践中历练,在历练中成长,共同扛起禅城教育的这面旗帜。”禅城区教育局局长孙近国说。

亮点

提高名优教师待遇,促进名师资源均衡分布

禅城区“特支计划”进一步完善了“三名”工程各项规章制度,特别是形成了“教育领军人才-教育教学名师-骨干教师-教学新秀”人才梯队,为基础教育人才的逐级成长夯实基础。

孙近国介绍,“特支计划”的一大亮点是,将提高名优教师的待遇。接下来,禅城区将落实教育部和省、市、区有关要求,通过多种特殊支持,逐步提高名优教师的政治待遇和经济待遇。

同时,完善名优教师成长的机制,通过高端培养、任务驱动、经费支持等多措并举,推动禅城区名优教师逐渐成长为卓越教师。

此外,禅城区也将通过“特支计划”进一步促进名师资源的均衡分布。据了解,本期“特支计划”教育人才队伍,涵盖了幼儿园、小学、初中、普通高中、职业高中和特殊学校所有学段,也基本包含了中小学校所有的学科。不少名师来自规模小、地理位置偏的学校,打破了名师资源由传统强校垄断的局面。禅城区教育局相关负责人介绍,每位“特支计划”名师须完成建立工作室带领团队发展、到薄弱学校送教、担任区域兼职教研员的任务,此举将进一步把优质名师资源辐射到更多的学校,努力实现禅城区每一所学校都能拥有名师,每一个孩子都能享受到“名师级”的教育资源。

入选“特支计划”教育教学人才的佛山市第十四中学校长莫建明发言表示:“作为校长,我要强化教师的使命担当,坚持担任毕业班教学,坚持管理创新,不忘初心,牢记使命。”

【文/图】李晓玲

【通讯员】禅教宣

【作者】 李晓玲

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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